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規(guī)范選人用人機(jī)制 培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍
我公司舉行儲(chǔ)備干部選拔考試圓滿結(jié)束
2014年7月5日，公司儲(chǔ)備干部選拔考試在公司多功能會(huì)議廳舉行。60余名來自公司不同部門、崗位的技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干參加了此次選拔考試. 此次考試采用閉卷考核形式，內(nèi)容涉及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、文件精神、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、社會(huì)知識(shí)等方面�？荚囆问桨ㄟx擇、簡(jiǎn)答、論述，以綜合考評(píng)干部掌握知識(shí)的廣度及分析、解決問題能力。公司將此次考試的成績(jī)作為甄選參加下一輪儲(chǔ)備干部競(jìng)選演講答辯大會(huì)人員和日后儲(chǔ)備干部選拔的重要參考依據(jù)之一。
7月12日，通過選拔考試的46位競(jìng)選者在4樓會(huì)議室參加了儲(chǔ)備干部競(jìng)選演講答辯大會(huì)。這是公司選拔儲(chǔ)備干部競(jìng)選活動(dòng)中的又一重要環(huán)節(jié)。公司總經(jīng)理何大力率領(lǐng)公司高管及公司各部室負(fù)責(zé)人參加了競(jìng)聘演講答辯大會(huì)，并擔(dān)任評(píng)委。
46名競(jìng)選者就各自的競(jìng)選宣言在大會(huì)上作了精彩的演講和答辯。選手的競(jìng)選演講思路清晰，工作設(shè)想切合實(shí)際，回答措施得力可行，現(xiàn)場(chǎng)答辯思維敏捷。在演講中，競(jìng)選者以公司跨越式發(fā)展為己任的昂揚(yáng)斗志，勇于為公司發(fā)展挑重?fù)?dān)的職業(yè)精神，求真務(wù)實(shí)的職業(yè)素養(yǎng)營(yíng)造了積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上、競(jìng)爭(zhēng)氛圍，并得到了領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委的認(rèn)可。
本次儲(chǔ)備干部選拔競(jìng)聘工作是公司為進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，拓寬選人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，貯備高素質(zhì)管理人才而舉行的。公司將結(jié)合工作成效、考試成績(jī)、演講答辯成績(jī)選擇工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部進(jìn)入公司儲(chǔ)備干部數(shù)據(jù)庫，并在日后根據(jù)工作需要優(yōu)先選拔管理干部。
